3、工会系统腐败风险辨识防控预机制有待进一步健全完善。

在今后工作中，我将严格按照党员领导干部的标准及各级党组织要求，做学规、守规、贯规的表率，履行好党风廉政建设责任，推进工会系统廉政建设的深入开展，为推进公司和谐稳定发展做出贡献。

以上报告，敬请批评指正。

　　项目工会民主生活会发言范文二

大家好!我是集团公司工会主席兼办公室主任。在集团公司的正确领导下，在各职能部门的积极配合下，我认真学习党的十七届四中、五中全会和省、市会议精神，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照科学发展观的要求，结合自身工作职能，围绕集团公司中心任务，认真、努力工作，取得了一定成绩，但也存在着很多不足。在本次民主生活会上，我向各位领导和同志们汇报自己的工作和思想情况，对汇报中存在的不当之处，敬请批评指正。

一、过去工作回顾

(一)加强思想政治学习，深入贯彻落实科学发展观

按照上级和集团公司政治学习的总体要求，我通过自学、集中学习、参加上级组织专题报告会等多种方式，认真学习了中央关于加快经济发展方式转变的重大决策部署，学习了胡锦涛总书记对山东工作的总体要求和青岛市委十届八次、九次全会的精神。我带头深入基层调查研究，征求各层面服务对象意见，认真总结贯彻落实科学发展观情况，查找、分析存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，提高了思想认识，明确了工作方针。

一是工会要积极配合党政，加强工会自身建设，加强精神文明建设，加强职业道德建设，完善各项规章制度，要以《开源简报》、集团局域网为载体，以群众化、民主化、法制化为目标，加强信息交流、理论传播，促进工会工作发展。

二是办公室要紧紧围绕全集团中心工作发展这个中心，做到心中有大局、工作为大局、做事顾大局，用科学发展的理论、观点和方法分析问题、研究问题、解决问题，落实好传达贯彻、组织协调、督促检查、狠抓落实等重要工作职责，做到工作方法正、工作思路清、工作目标明，真正使办公室工作步入科学发展的正确轨道。

(二)贯彻落实四项监督制度，严格执行52个不准

作为一名集团干部，我要贯彻落实四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，打出治理用人不正之风的一套“组合拳”，为防范用人上的不正之风筑起了“防火墙”，为履行选任干部职责戴上“紧箍咒”和架起“高压线”，保证干部选拔任用机制有效运行。