三、认清新形势新任务,创新监督方式。
新形势,新任务,创新监督审查方式,最主要把握住三个环节:在认真落实“三转”工作中,一要准确把握监督检查的职能定位,提高执纪监督能力水平,增强在执纪监督中发现问题的能力。要针对问题突出的部门、领域、环节,科学谋划监督方案,突出抓好牵头监督工作,要紧紧围绕党委政府中心工作,把握好职责定位,真正体现纪检监察机关对各部门的监督。二是强化日常监督执纪,充分运用谈话、打招呼提醒等方式,发现问题及时处理,让纪律立起来、严起来,干部敬畏纪律、遵守纪律,努力营造风清气正的良好环境。三是纪律处分和组织处理相结合。纪律审查的一切活动无不围绕线索处置而展开。现在遇到的新情况、新问题越来越多,案件的表现形式日趋复杂,定性难、处理难的问题比较突出,纪律处分和组织处理是体现惩处与保护相结合、落实宽严相济政策的必要手段,是党要管党、从严治党的重要体现,也是发挥党纪政纪惩处作用与党组织自我调整功能的最佳结合点,综合运用纪律处分和组织处理两种手段。惩处不是最终目的,“教育、惩处、保护、监督”是纪检监察机关的四项职能。
四、掌握廉政建设全局,把握重点问题。
要抓住监督执纪问责的要害和关键,班子问题最重要。党政一把手作为党风廉政建设主体责任的第一责任人,无疑是监督执纪问责的要害和关键,一要监督完善“一把手”的推荐、考察、选拔机制。严格按照《党政领导干部选拔任用管理办法》和“德才兼备、以德为先”的选人用人原则及习近平总书记提出的领导干部“三严三实”新要求,结合实际情况,合理确定考察范围。要认真听取拟选拔单位基层群众意见,选择正确的领导后备干部推荐方式,特别要防止“带病提拔、边腐边升”的问题,严格把好领导干部入门关。二要把好权力运行关。要规范领导班子权力运行,对领导班子的权力进行具体的约束,重点对决策权限、签字审批权限、选人用人权限及待遇权限等进行具体的规定,既规定好执政管理的“底线”,又把握好执纪问责的“红线”,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三要把好执纪问责关。严格一把手执纪问责,是确保一把手落实党风廉政主体责任和廉洁执政的重要保障。各级党组织、纪检监察部门要在加强一把手权力运行日常管理监督的基础上,健全责任追究制,全面落实管党治党、从严治党的责任。
五、严格遵守规则和纪律,常紧保密这根弦。