二、认真查找问题、剖析原因

党支部结合大家提出的意见，认真对照在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理等方面的工作要求，认真查找了存在问题，深入剖析了产生问题的原因。

1.在执行上级党组织决定方面，存在系统研究不够深入问题，主要是：注重于执行，对上级组织的决定思考不够深入，很少去考虑上级党组织决定的重大意义;原因在于：各支委均属兼职工作，科室工作较繁忙，思考上级决定更深层次意义的意识不强。

2.在严格党的组织生活制度方面，存在工作作风和工作方法需进一步完善的问题，主要是：一是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。二是工作作风还不够扎实。虽然经常深入一线，但真正与群众打成一片的机会并不多。

3.在加强党员教育管理方面，存在教育形式不够多样化的问题，主要是：习惯于集中学习，对其他形式的教育学习不够，认识不多;原因在于：主观认为集中学习比较简单，一次可以解决很多事情。组织其他形式比较复杂，需要花费较大的精力，而各科室工作又比较繁忙，主观上也不想占用大家太多时间。

4.在教育引领和联系服务职工群众方面，存在主动交流少的问题，主要是：我支部所辖4个科室，分处京石两地，虽然都是计量专业，但细分项目又不相同，客观造成各科室间技术交流少，接触机会少，与职工群众的联系也少，缺少同志间的感情关怀;原因在于：只注重本职工作完成与否，对工作之外的事务缺少关心，不注意与同事的感情交流。

5.在深化党员创岗建区工作方面，存在品牌建设力度不够的问题，主要是：在责任区创建完成后，责任区的同志虽然也做了很多工作，为站段解决了很多技术难点、难题，但宣传力度不够，深度总结提高不够。另一情况是在超偏载、轨道衡室创建“保安全”的责任区力度不够;原因在于：从主观认识上存在不足，认为创岗建区重点是党员做好自己本职工作，对创立责任区品牌的意义认识不够深入。

6.在加强党支部自身建设方面，存在档案资料整理保存不够细的问题，主要是：档案管理一直在沿用“两学一做”初期所党委发的4个档案盒，经过一年的工作，发现有些档案资料需要进一步的细化分类，但一直未能进行;原因在于：党支部建设工作经验少，经历少，主观上又认为放在哪里只要用时找得着就行，造成档案资料管理较为混乱。