广东省广州市组织部长会议召开后，广州市荔湾区委组织部及时召开部机关全体干部学习会，专题传达学习会议精神。近日，组织召开全区组织、人社、老干部工作会议，向全区组工干部传达学习全国、省、市组织部长会议精神。为深入学习贯彻落实有关会议精神，荔湾区委组织部紧扣中心、聚焦主业，提出“六坚持六抓”工作思路，认真谋划2016年组织工作。

一是坚持问题导向抓“两学一做”教育。在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，整合党校、高校等培训资源，依托中心组理论学习、荔湾大讲坛、西关大学堂、百姓宣讲团等学习载体，广泛深入学习宣传党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导全区广大党员坚定理想信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。推进党员远程教育网络、干部网络大学堂、微信易信、荔湾网格化等平台建设，扩展党员学习教育覆盖面。严格执行“三会一课”，落实党员日常教育管理制度，形成经常性、常态化学习教育机制。

二是坚持选优配强抓集中换届。围绕荔湾“十三五”规划，谋划做好全区领导班子集中换届。发挥党委总揽全局、协调各方的作用，将加强党的领导贯穿于集中换届全过程。开展换届前学习培训，将换届纪律挺在前，严明政治纪律、政治规矩和组织人事纪律，严格执行换届选举有关法律法规。树立正确的用人导向，坚持好中选优、优中选强，着力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，推动荔湾经济社会稳步发展。

三是坚持从严管干部抓队伍建设。根据《2014—2018年荔湾区干部教育培训规划》，制定全区年度培训计划，计划举办6个主体班次和7个其他班次，加强党员干部党史国史区情教育，增强干部对“四个全面”战略布局和“五大发展理念”等大局大势的理解把握。选派干部参与区重点项目任务、赴清远、连州扶贫开发、挂任“第一书记”和进行交流轮岗等，在急难险重和基层一线岗位上锻炼干部，提升发展能力。加大问责力度，建立完善领导干部能上能下工作机制。完善干部档案管理制度，加强干部任前考察档案审核。强化对党员领导干部“八小时以外”活动的监督管理。持续抓好违反干部任用标准程序、跑官要官等6项专项整治。

四是坚持夯实基础抓党的建设。围绕从严治党，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念。加强帮扶督导，推进街道领导干部驻点普遍直接联系服务群众工作常态化、制度化和规范化。建立书记抓基层党建工作述职报告问题责任清单，完善区、街道党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，探索建立社区(经济联社)党组织书记履行职责的制度。严格贯彻落实党内问责条例、党务公开条例等党纪法规，加强社区(经济联社)基层党组织党员干部日常教育管理。加强基层治理，依托59项“书记项目”，探索建立“党代表+党员+社工+义工”志愿服务模式，发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。