二、落实市级党代表参政履职的结对责任。按照“分片划区、就近就便”的原则，每名党工委委员联系一名以上市级党代表，主要职责是代表街道党工委通报工作、征求重要工作意见建议，保障市党代表的知情权和参与权;定期开展座谈调研，指导做好市党代表提案征集工作，每季度开展不少于1次。

三、落实基层服务型党组织建设的指导责任。每名党工委委员每年至少为联系村、社区党员干部上1次党课。落实村组干部培训工作任务。7月份组织好联系点召开高质量的一次组织生活会。党工委每季度听取1次党建工作情况汇报，每月就党建工作推进情况进行调度。党工委班子成员定期开展党建工作调研，11月份前向街道党工委提交一篇调研报告。

四、落实分管领域党组织建设的管理责任。按照“管行业要管党建”的指导思想，每名党工委班子成员结合分工抓好分管分线的党建工作，定期参加分管领域党组织活动。其中，分管规划的党工委成员做好村级办公场所建设的管理;分管工业的党工委委员联系指导非公企业党组织的规范化建设、入党积极分子培养和预备党员发展，等等。

五、落实基层党组织联系区域的考评责任。深化街村干部季度评议制度，开展村两委干部和联村干部分别每季度“实绩公示”、“干部述职”、“民主评议”三个环节，以“排名末位制”确定不称职村干部,根据各村评议结果和公示情况，分析村级班子及成员和联村干部的工作表现，对各村工作实绩进行综合考评。以不合格街村干部处置为重点，完善街村干部退出机制。

六、落实基层党组织党建工作的督导责任。按照网格区域，规范村级组织运行，对联系村、社区对村务联席会议、每月15日的党员组织生活、村干部集中办公、村级重大事项“五议两公开”等制度，定期组织巡查，着力解决制度执行不力问题。加强对五水共治、三改一拆、安全生产、信访稳定等重点领域的专项巡查。每月至少开展1次明查暗访。