勇于探索，把握机关党建工作规律。在全面深化改革的进程中，机关党建围绕“服务中心、建设队伍”，积极探索新常态下的活动规律，十分必要和迫切。一是抓好切入点，即理论学习。在整个机关党建活动中，学习是贯穿始终的环节。无论是领导班子建设还是干部队伍建设，无论是党员思想教育还是干部职工全员培训，学习都是第一位的。学习内容包括领导讲话、政策法规、业务知识、人文科学等，虽各有侧重，但共同点是育人。认真学习、勤于学习，能增强党性修养、提升业务水平，为开展机关党建工作提供精神动力和智力支持。二是抓好兴奋点，即开展活动。活跃机关党建工作，活动是重要载体。一个部门或单位的党建工作抓得如何，活动能说明一切。机关党建活动不在数量多少，而在于质量。事实表明，设计富有新意、思想内涵深刻、文化品位高雅的党建活动，能激起人的共鸣，产生潜移默化的教育效果。机关党建活动要丰富多彩、生动活泼。如党课、党日活动、主题实践活动等精品，更是机关党建工作所追求的。第三，抓好关键点，即落实责任制。机关党建工作做得好与差，主要看责任制落实情况。责任制使机关党建工作“责任明确、责任到人”，便于检查和考核。县委汪恕东书记强调，书记抓党建是主业。“不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”。责任制强调层层负责、分工负责，有助于“一岗双责”落实，促使机关党建工作形成合力。第四，抓好结合点，即党建融入行政工作。习近平同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，科学地回答了“机关党建工作做什么”及“如何处理机关党建与业务工作的关系”。第五，抓好着力点，即围绕中心讲奉献。就机关党建而言，党和国家以及地方党委、政府一段时期的中心工作，就是支部工作方向，就是引导党员显身手的良好契机。

找准方法，增强机关党建工作活力。实践中，机关党建工作行之有效的方法：一是活动引领。通过形式多样的活动，吸引机关党员干部积极参与，在活动中凝聚人心党心，通过党员先进性的发挥带动上下团结协作，凝聚力量，推动部门工作。二是创建达标。创建达标是推动机关党建工作的载体。通过创建各类统一规范的党组织类型，推进机关党建不断创新，丰富内容，健全制度，完善党员教育管理，推动机关党建工作学有目标、赶有方向。三是交流观摩。交流观摩是抓好基层党建工作必不可少的有效方法。可以在本部门、同行业内部交流，也可以与上下级部门党组织交流。学习他人经验，拓宽工作思路，推进机关党建创新发展。四是创先争优。机关党建要走前列、做表率。通过建立党员和党组织创先争优长效机制，在机关党组织中开展争先竞位，提高工作热情;通过建立优胜劣汰机制、奖罚激励机制、评先评优等工作机制，激发党建工作的内生动力。五是社会实践。形式多样的主题实践活动是增进机关干部与社会联系，密切党群干群关系的有效途径。六是联系群众。党的群众工作是党组织宣传、教育、发动群众的工作，是有效实现党的领导和奋斗目标的手段，是党的“生命工程”。