领导四风问题整治情况回头看自查报告(2)

中国梦2018-07-05王华老师

2、工作作风不够扎实,进取意识不够强。虽然工作中取得了一定的成绩,但有些工作浮于表面。工作标准不能坚持精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。降低了工作标准和积极性。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错就问心无愧。没能给自己持续树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

3、创新意识不够强,工作方法不先进。工作思路不够宽、不灵活,很多时候还是循规蹈矩,认为以往的经验就是对的、就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于领导布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。缺乏创新意识,不能坚持尝试用不同的思维和方式去做开创性的工作。

4、群众意识不强,为职工服务的宗旨不够。群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,虽然经常和职工进行交谈,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和职工打成一片,缺乏全心全意为职工服务的宗旨意识。对职工思想状况和生活情况了解不全面,帮助职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

三、上述问题存在的原因分析

1、政治理论学习不够彻底,政治素养不过硬。

一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践脱离,缺乏系统性、经常性的深入学习。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

2、主观能动性差。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

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