现将《开展“深化作风建设治理庸政懒政怠政整治为官不为、为政不为”专项活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施，抓好贯彻落实。

一、工作目标

以治庸提能力，以治懒增效率，以治怠正风气，严厉问责“不作为”，消除“中梗阻”，追责“太平官”、“逍遥官”，切实解决“庸懒散乱奢”、“为官不为”、“为政不为”等“软腐败”问题，不断深化机关作风建设，增强机关党员干部的大局意识、责任意识、进取意识和担当精神，努力实现机关效能显著提高、发展环境显著改善、群众满意度显著提升，为银川开放内涵式发展提供坚强的纪律保证。

二、组织领导

成立局专项整治工作领导小组

组长：缑转会

副组长：王东风

成员：谢金海马彩梅戴玉荣田晓波朱丽莉龙军刘文辉刘中

下设办公室，监察主管汤晓萍任主任，负责日常工作。

三、治理重点

以领导班子、领导干部、职能科室主管、机关干部、窗口工作人员为重点，具体如下：

1、决策失误。重点治理领导班子和领导干部对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策等问题。

2、执行不力。重点治理领导干部对上级党委、政府决策部署事项、局党组工作安排要求，特别是市委、市政府确定的经济社会发展、城市建设改造、民生实事等重点任务，不按规定落实，敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果;不认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任，致使发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延。

3、监管缺位。重点治理领导干部对分管部门的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管;行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力等问题。

4、推诿扯皮。重点治理科室和领导干部对交办工作迟迟不落实，找理由推脱;各吹各号、各唱各调、互不配合，出现情况相互推脱;遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交;有风险的不敢干，有难度的不愿干，没先例的不肯干;干不成事找借口，只讲客观条件，不讲主观原因;上有政策、下有对策，取舍剪裁等问题。