为推动专项治理活动深入开展，学院成立专项治理活动领导小组，统筹部署专项治理活动的各项工作。

　　组长：耿富德

　　副组长：李鸿昌牛钦民

　　成员：李庆阳董学力陈静卢文邦李赞

　　王艳珍张彪

　　领导小组下设办公室，办公室设在组织部。

　　办公室主任：董学力

　　副主任：张亚贞胡瑞芝温毓敏

　　成员：母昌建陈志强尹新富时健王杰

　　王晨

　四、方法步骤

　　(一)部署动员阶段(9月1日-9月25日)。

　　1、制定学院具体实施方案，成立领导小组，明确责任分工;召开科级以上干部会议动员部署。

　　2、加大宣传教育力度，各单位要认真学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神，以及相关问责办法，切实认清“懒政怠政、为官不为”等“软腐败”问题的极端危害性，教育引导党员干部和教职工牢固树立正确的价值观、权力观和地位观，增强积极作为、敢于担当的责任意识。引导广大教职工加强业务知识和法律知识学习，切实增强解决实际问题、推动教育科学发展的素质能力。

　　(二)自查自纠阶段(9月26日-10月31日)。

　　1、全院各单位要认真开展自查自纠工作，采取召开座谈会、领导访谈、问卷调查、公布专门电子信箱和电话等方式，广泛征求党员、干部、师生特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议。

　　2、要针对查找出的问题，认真梳理，明确整改措施，有针对性地开展专项治理工作，集中力量解决突出问题。在自查自纠的基础上，建立整改台账，并落实整改任务。对整改不力、不到位的主要领导和分管领导一并追究责任。

　　3、通过民主生活会、重点工作落实情况、年度综合考核等方式，加强对领导干部的考核。把“敢于担当”作为重要标准，对敢于承担工作风险、有干事创业激情、有解决复杂问题能力和魄力的干部大胆使用;对作风懒散、不思进取、不愿担当的干部，进行批评教育、诫勉谈话;对工作滞后、造成不良影响的，采取相关措施进行处理。建立起领导干部“能上能下”的机制，增添干部队伍活力。

　　(三)督导检查阶段(11月1日-11月30日)。专项治理领导小组将采取听取汇报、实地调研、座谈走访和群众评议等方式，对各单位的专项整治情况进行督促检查。对在督查中发现的突出问题和问题线索，将依法依纪依规，跟踪问效，追究责任。专项整治结果将作为各单位领导班子和领导干部年度考核的重要内容。