2.相互批评要坦诚相见。主要负责同志和班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，逐一进行相互批评，直截了当、直奔主题，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢、切中要害，敢于揭短亮丑、动真碰硬，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到团结—批评—团结的目的。

五、会后落实

(一)建立整改清单。民主生活会后，要结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容，形成整改清单。要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改;需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限;需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。

(二)开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，要集中力量，开展治理。要把基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项治理重点内容，逐项排查，明确责任，强化措施，对顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以查处。对发生在基层、根子在上面的问题，要加强统筹协调、上下联动、合力解决。

(三)及时通报情况。民主生活会上，党委书记就医院2014年度党员领导干部民主生活会整改落实情况进行通报，对尚未整改的要分析原因，明确责任和完成时限。民主生活会后，整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。

(四)强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况，结合我院实际，进一步完善制度规定。要严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

六、有关要求

(一)强化主体责任。党委主要负责同志要切实履行第一责任人责任，以身作则、当好标杆，以上率下、示范推动。民主生活会召开情况要向学校组织部报告，并在适当范围通报。

(二)明确职责、发挥作用。相关职能部门要在召开民主生活会的过程中主动作为，发挥积极作用。

(三)各党支部按照要求召开好组织生活会。2016年1月20日前，组织生活会情况要在会后3天内报告医院党委办公室。