(2)运用个人力量反思问题。运用就实求实、反求诸己的思想方法，紧扣修身、用权、律己、谋事、创业、做人等6个方面的现实表现，主动反思、查找问题，注重从涉及群众切身利益的具体工作中、从群众反映的工作生活的细节小事中，认真筛查问题、找准症结，列出个人问题清单。

(3)运用班子力量把脉问题。党委召开专门会议，联系领导班子一年来的工作情况，对照“三严三实”要求，集体把脉、共同会诊，查找领导班子存在的不严不实突出问题，列出班子问题清单，班子成员主动认领班子问题。

4.落实三项要求，严把谈心谈话关

(1)班子成员普遍谈心。省委干部年度考核组、省管高校第一巡回检查组与班子成员一一面谈;主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责人之间必谈，要主动接受党员、群众约谈，真正把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好。

(2)聚焦问题深入谈心。主要负责同志带头强化问题意识，把谈心谈话集中到问题上，主动亮明自身问题，诚恳指出对方的问题与不足，共同探讨班子存在的问题和改进措施;班子成员之间的问题，充分做好思想沟通。班子成员之间要谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见和建议。

(3)开诚布公当面谈心。专门安排时间，面对面地开展谈心谈话，以诚相见、以心换心，有什么问题就谈什么问题，什么问题突出就重点谈什么问题，一次不行谈多次，直到把心结谈开、把隔阂消除。不以电话谈代替见面谈，不以书面谈代替口头谈，不以谈工作代替谈思想。在没有开展谈心谈话，或者谈心谈话没有谈通谈透的情况下，不召开民主生活会。

5.抓住三个环节，严把对照检查关

(1)深入开展党性分析。领导班子成员对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的纪律情况(包括党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等)，深查细找，认真梳理;对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题;从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。

(2)认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志主持起草，党员领导干部的发言提纲自己动手撰写。发挥正反典型镜鉴作用，对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足;汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害，做到“三个写清楚”：写清楚存在的不严不实问题，列出具体事例;写清楚思想根源，触及灵魂、触及实质;写清楚整改措施，做到具体化、可操作。同时，按规定说明个人有关事项。