第三，要有系统的理念与方法，进行系统设计与实施。
从本质上看，培训与学习都是一个系统，涉及多个主体、多个方面、多个环节，它们之间也存在着复杂而微妙的相互作用与影响，不能只是把培训当作一些孤立的活动或阶段性项目。
你的企业培训有否达到价值层面（2）
人事培训2018-10-13三水老师
上一篇：
跳出误区 找到培训成功的法则
下一篇：
企业培训计划到底该怎么做
