指导关系协助家族雇员学习宝贵的商业原则以及如何管理人员和时间。
这类教导通常在数年中执行。但是之后，指导关系往往会失去有效性，因为弟子已经建立起新的关注点或更为高层的职责。如果发生这种情况，那么继任人必须建立起专业顾问或辅导者网络。
家族企业接班人的培养问题（3）
人事培训2018-10-13才子老师
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