3、BSC指标：财务指标、客户指标、内部流程、学习与创新。
培训计划在企业中发展的不同阶段，有着不同的实施策略和评估维度。企业培训不能就专业谈专业，一定要有一个业务的视野和商业的视野，与公司的战略和业务紧密相联。毕竟，培训计划不是目的，而是到达目的的方式。
企业在不同阶段的培训计划管理策略（4）
人事培训2018-10-13李一老师
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