员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅使培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，人们的工作及生活质量得到改善。
企业培训管理需注意的基本事项（2）
人事培训2018-10-13才子老师
上一篇：
内部培训变成鸡肋该怎么办
下一篇：
如何识别和挑选好的外部培训
