第五步：得到
在经历上面四个步骤的锤炼之后，终于可进入管理经验的殿堂。通过学习、总结、提炼、归纳和实践，知识已变成自己实实在在的经验。在工作中将不会再被万千现象所迷惑，能透过现象看本质，有穿透力。工作的品质拥有否极泰来般的灵动、流畅、优雅与创新。这是最高品质的学习与修炼。终于形成了自己的知识和技能和经验，将充分享受个人和团队管理成功的喜悦，这是提升管理境界的过程。谓之道然。
以上是本人在长期培训管理中理解和领悟的企业管理者、员工培训学习、成长的五步法则。前两步是知;第三、四步是行;第五步是合而为一。总结出来即为知行合一，培训的目的不是搞一次大的PARTY，而是为了致用。表现在工作实践上、培训的效果上与工作的过程中。只有当知识转化成生产力和工作经验的时候，才能真正彰显知识的力量和价值!
