正如加强培训意识中提到的，培训效果的转化是使得培训能够长期有效进行的保证。一是要有足够的沉淀时间，二是要有科学合理的方法，否则短期难以见效，长期则不了了之。要根据培训的内容，制定针对性的评估方法，而非一刀切式的评估。
浅析企业培训评估改善的四大方面（2）
人事培训2018-10-13李一老师
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