人事培训2018-10-13三水老师
第三,编写一份高质量的年度培训计划书。为使年度培训计划的制定更加有效,人力资源部应该编写一份高质量的年度培训计划书。
企业培训未来的四大趋势
制定度培训计划的四个步骤