第四，在部门里，一个管理者就是这个部门的主心骨，就是一座灯塔。抓住这些管理的心，提高他们的实际工作能力，增强他们带领团队的实力，这些都是十分重要的。没有系统的学习和理解，往往会在工作过程中遇到许多困难，从而对工作的完成大打折扣。
要在新时代的大背景下，站在时代的前沿，充分结合现代高新科技，重新规划骨干人才的培训工作。采用最新的多媒体方式不但可以为培训增添色彩，而且能够更为直观地向骨干学员传达信息。从听觉、视觉、感官等各个方面来刺激管理人员，加深他们的主观意识，从而带动他们的学习能动性。
制定管理人员的培训方案分析（2）
人事培训2018-10-13王新老师
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