保证人才培养质量，创建淘汰与奖励机制，实现学校、企业和学生三赢的效果。⑤从模式本身看，订单式人才培养增加了学生就业的稳定性，但难免有少量学生的学习积极性不高、对订单企业不满意等。因此，校企双方必须建立一套奖励和淘汰机制，对成绩优秀、表现突出的学生，给予校企助学金和奖学金的激励，对不能完成学习任务、表现差的学生，取消其订单资格。
订单式人才培养模式初探（3）
人事培训2018-10-13三水老师
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