终端一线人员培训的11个关键点(2)

人事培训2018-10-13李一老师

  3.准确地揣摩需要是做好商品说明的前提。

  4.商品的保养等后续工作,主动降低顾客的后顾之忧。

(六)劝说

  1.对待顾客要诚实。

  2.配合顾客的需要劝说。

  3.配合表情动作。

  4.无声地用眼睛和对方交流。

(七)学会判断顾客的价格承受能力

  将各类产品按价格从低到高摆放,即:左侧低价,右侧为高价,中间为中价主流产品。顾客到来时,首先推荐中档产品,并观察顾客目光着落点,如:顾客看左边,你就主动为顾客介绍低价产品,报价。

(八)要明确报价

  1.非常果断,不能犹豫。

  2.不要对所报价格进行解释和辩解。

  3.扩大商品价值,将价格演绎得低廉。

  4.只有顾客问到价格时,才能谈及价格。先价值,后价格是处理价格问题的基本原则;先谈价值,后说质量,对产品的优势性和先进性加以说明。

(九)成交的六大良机

  1.当顾客突然不再发问时。

  2.话题集中在某个商品或产品的某个性能上时。

  3.停止讲话而若有所思时。

  4.开始注意价格和折扣。

  5.关心售后服务、保养要求时。

  6.反复询问同一个问题时。

(十)成交六大法

  1.推荐单向商品。

  2.排除法。

  3.二选一法。

  4.动作诉求。

  5.感情诉求。

  6.附加推销和配套推销

(十一)收款

  1.收取货款时,将柜台上其他用于比较的商品收拾好。

  2.当着顾客的面清点货款,唱收唱付。

  3.首先交给顾客零钱,然后交付商品,送客。

  终端一线人员11个关键点培训过程中,配以幻灯讲解、双向沟通、游戏互动、竞赛学习,形式活泼,寓教于乐。一定能给企业带来效益。当然,不同性质的终端培训需要结合企业的情况对11个关键点进行补充和修改。

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