从国足溃败看企业培训体系搭建(3)

人事培训2018-10-13李天扬老师

  毕熙东(资深足球评论员)曾说过:我们国家的宏观体制改革向市场经济转化,这些领导既不懂足球运动规律,也不懂市场经济规律,很多事出来以后不知道怎么办,习惯回到原来计划经济的轨迹,用行政干预,这样就破坏了市场经济的规律,破坏了足球运动的规律,两规律全破坏了。所以我说,体制不改革,抓谁都没用。这番话一针见血的指出目前中国足球的弊端。

  培训体系建设,在目前的民营企业虽然表面上风光无限,但是个中辛酸只有当事人自己清楚。年前的培训计划,在老板的一支笔下改来改去。老板根据个人的喜好厌恶,来决定培训的项目;职业轮换培训完毕后,大家看不到升职加薪的动力,于是培训在老板与员工之间成为鸡肋,老板认为培训完全是花钱的废物,员工觉得培训完全浪费时间,仅仅成为一个对外招摇的招牌。

2、青训建设与培训规划

  职业足球是专业足球的一种升华,但这种升华如果不带来水平的提高,带来的只是金钱,那么这样的职业足球肯定长不了。我们在这14年的发展过程中将更多目光投向了如何经营、如何挣钱、投资上面,没有人真正去琢磨如何提高水平。要想搞好足球,从孩子抓起是第一步,第二步是要了解足球思想到底是什么,怎么提高我们对足球的认识,到底应该怎么训练,怎么去比赛才能培养出优秀运动员。真正维持一个国家联赛的是整体足球水平,而不是成绩。只有水平上去,才可能有更多的人来关注。

职业青训体系建设,才是未来之星。

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