12.只培训态度，不培训技能。这个错误和上面的正好相反。一些老板认为员工的问题只是员工态度问题，所以给员工很多成功学的灌输，以为只要态度变了什么问题都没有了。但员工真正的问题大部分时候是能力问题，不是态度问题。
13.只买贵的，不买对的。很多老板给自己的培训在遵循这个原则，结果花了很多钱，只买来一些口号。反之，给管理者的培训往往遵循只买便宜的，不买对的，这同样不可取。价值，而不是价格，应该是我们做决定的根本。
中小企业培训管理的13种错误（3）
人事培训2018-10-13三水老师
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