第一步：调研起企业目前存在问题。
第二步：针对存在问题进行内容设计。
第三步：根据设计内容实施培训。
第四步：协助企业进行培训转化
总之，培训无处不在。培训方法千千万，无论哪种方式，只要达到效果就好。
如何进行企业培训才高效（2）
人事培训2018-10-13王新老师
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