当然人力资源部要作为一个推动者，立足企业文化建设，塑造和维护好良好的人力资源体系，从而通过专业角度给各级主管以培训意见，宣传培训理念，营造一个能与管理团队沟通的平台。
企业培训管理所带来的改变（2）
人事培训2018-10-13李天扬老师
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