访谈陶建国如何规范培训市场(6)

人事培训2018-10-12才子老师

[陶建国]一般来说我们不会有这种说法,关键我们企业所有的培训需求都是他们直接跟我提的,企业在每个阶段可能都会出现一个状况,成熟的企业和老牌的知名企业会在不同的阶段有不同的状况,我们要给他们制定一个合理的方案。

[主持人]网友问:学员接受培训以后比较明显的收益是体现在哪里?

[陶建国]作为一个企业来说,如果是一个团队的培训课程,他培训最大的收益就是感觉到人与人之间的感觉更融洽了。

[主持人]网友问:毕业证书国家能够承认吗?

[陶建国]我们颁发的并不是毕业证书而是资格证书。我们的协会有很多的加盟机构,我们在哈尔滨、广东也有相应的机构,但是目前的机构还是在规范中发展,如果大家有兴趣可以直接到协会上看看。每个学员参加了我们的课程以后,90%以上的学员都会有很大感受,能给自己的人生带来很大的好处,向别人学到很多的优点。

[主持人]网友问:我们的培训非常有特色,摆脱了以往说教式的培训,请您详细介绍一下具体是什么形式呢?

[陶建国]我自己的授课模式首先要制定一个背景音乐,让大家在整个音乐的贯穿过程中感受。其次,所有的课程领域里都设立了大量的互动,用实际来说话,我们课程的设置是非常合理的,50分钟一节课,不会非常刻板的逼迫大家学习,而是让你们去接受感官理性的知识。人有很大的主观能动性,我们要让每个学员都说话,而不是只听老师说,学员有什么愿望和建议都可以畅所欲言。

[主持人]网友问:您刚才谈到的让学员在音乐鸣响中得到感悟,为什么呢?

[陶建国]任何人在音乐的氛围里,都会有很大的感受,因为音乐都是特制的有大量的歌曲,很多学员听了这个课会很激动的发自内心的去流泪,这就是一种音乐氛围。

[主持人]网友问:您课程里会让学员在游戏角色中体会道理,相比普通的培训方式有什么不同?

[陶建国]我们不是所有的课程都采取大量的游戏,游戏培训课程一般是对于团队的合作。我们要通过游戏让大家感悟,我们是在室内靠游戏让大家感受,这是来自于西方的教育模式。采用多元化的授课方式能够让人更好的去理解,我们不断的在互动、微笑、握手,这个时候是完全不一样的。我们的费用目前是便宜的,三天大约是3280元。来参加的学员一定要达到大专学历标准,有工作经验,而且要对这个职业有强烈的热爱。

[主持人]这样的培训需要什么样的基础呢?有哪些培训项目呢?

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