[主持人]网友问：IPTS曾为哪些企业做过培训课程，举例说明成功案例。

[陶建国]IPTS服务过的企业已经很多。中国电讯连续三期的企业内部培训都是由我们去做的，包括上海电力集团、中国集装箱集团等企业。企业内部培训师和内部培训师是有很大区别，我们职业培训师不只是为了工作，而是为了更好服务于后续工作。中国电讯的需求是最大的，要求又很高，让我印象非常深刻的就是，他们所有的学院实际上都是管理人员，他们学习的精神也非常的让我受感动，在为他们做服务的期间我的感受深刻。最大的感受就是两个字感动！四天里面大家住在一起，一起学习、生活、探讨，四天以后我们的感动是最多的，对人生的感动，对人与人之间的了解，对国际职业培训师的认识等等。

[主持人]网友问：您对规范培训市场有何建设性的意见？

[陶建国]我对国际职业培训师市场有很多的想法，因为我们的市场氛围很大，在这么大的范围里我希望能够产生一个良好和谐的市场，最大的一点是我们所有的培训机构要承担起它的责任和义务！不光是赚钱，一定要打造一个和谐的市场，这样所有的企业对培训不会有烦感，这既是职责也是义务。

[主持人]网友问：目前协会里有多少培训师？

[陶建国]我们现在培训协会里已经培训了将近1000名培训师。这些学员都来自于各行各业，比如有央视、湖南卫视、阳光卫视、媒体、政府部门、党校及领事馆等。金融业基本上都来过，中行、建行、工行等都来参加过我们的培训。

[主持人]网友问：培训师市场目前还是处于非饱和状态，国内需求很大。您对目前国内的培训师市场的发展是不是也认为前途一片光明呢？

[陶建国]首先我认为是很光明的，但在光明的前提下希望所有的培训机构以及所有关注培训事业的人，能够共同的来提出合理建议去规范这么一个和谐的市场。

[主持人]网友问：IPTS的培训方式是怎样的，是否有属于自己的一套方法或特色？

[陶建国]我们的这一套方法应该是非常符合人性的，作为一个国际职业培训师要学习的课程首先一定能够站在台上说。最简单的一种就是我们每位学员都会有几分钟的即兴表演，就是看这个培训师能否达到这个标准，就是要克服上台的恐惧。我们国际职业培训师能够站在台上消除自己的恐惧，对他以后实践来说有非常重要的意义。

[主持人]网友问：IPTS会给不同发展阶段的企业制定不同的培训方案吗？如果有是根据企业哪些特点来制定？