[陶建国]我认为IPTS的优势有很多。首先，IPTS能够为广大的培训师提供一个良好的舞台。其次，IPTS的一系列培训课程开课是比较规范、合理的、根据不同层次培训师分级别培训。课程内容不仅有理论，还要与实践操作相结合，而且我们的教材在每一个阶段都会根据市场与企业的需求改变，进行更新和改版。最重要的是我们有大量的后续服务，如：学员可以免费参加复训，定期举办俱乐部活动，培训师推荐、《培训师》杂志等。这是在培训行业里面，我们做的比较出色的。我们的优势是有一个平台可以给每个培训师创造很多发展机会，我们最大的优势就是有等级性，后续服务有延续性，我们的培训师在一定的程度上有保障性，我们做所有的这一切不仅是为了盈利，而是为了把培训事业做得更好。

[主持人]现在劳动保障局也在做培训师培训，你们和他们是否有冲突呢？

[陶建国]不会有冲突的，我认为劳动保障局他们做的主要还是企业培训师这块。而我们是在做市场的职业培训师，课程基本上差不多，市场和企业内部是不存在冲突的，内部主要是如何把课授好，走市场的培训师不仅要把课授好，而且还要打造自己的品牌课程，能根据不同客户的需求制定不同的培训课程，还要建立一个完整的课后服务体系。

[主持人]听说你们现在和美国机构进行合作，那是否想过和中国的一些机构进行合作呢？

[陶建国]想过。目前IPTS跟美国合作也好，跟中国合作也好，都需要一步一步来，这个也是IPTS与外部合作的战略，我们也希望能通过与美国进行长期合作，建立密切的联系，之后我们还是会和中国有关发证机构进行合作。美国的机构是比较权威的，能够在十几大领域里面培养职业培训师、职业经理人、商务师等等。　

[主持人]是不是每个学员都可成为职业培训师，走市场获得授课利益？

[陶建国]我们力求每个学员去百分之百的走市场，但事实上是不可能的，因为现状是这里面搀杂了很多的其它因素。我们IPTS只有70%的学员能够去走市场，来参加培训的学员是怀着不同的愿望而来的，有些是纯粹为了证书而来，有些是为了拓宽自己的培训市场而来，而有些是为了提高自己的培训技能而来。我们IPTS跟每个人的愿望，有时候也会有些冲突，但是我们的中心思想就是更好的帮他们走向市场。事实上，我们IPTS会挑选一些较好的，或者适合我们IPTS发展的培训师共同去拓展这个市场。