访谈陶建国如何规范培训市场(2)

人事培训2018-10-12李天扬老师

[主持人]在规范培训市场的同时,协会职能和政府职能是否有冲突?

[陶建国]严格的说是不会有冲突的,政府希望建立规范的培训市场,我们协会也希望建立规范的培训市场,双方的目标都是一致的,只不过我们是以盈利的模式来规范这个市场,政府可能采取文件式的、命令式的形式来规范这个市场,所以我们做起来会比较费力。如果政府来进行规范的话,相对会比较省力。

[主持人]IPTS用什么来规范培训市场?IPTS如何来规范培训市场? 

[陶建国]IPTS实际上已经用自己的实际行动来规范培训师市场,比如,我们现在已经推出了一套《培训师规范条例》,其中有专业培训师的星级评定:三星级的培训师收入为4000元/天,四星级的培训师是8000元/天,五星级的培训师是10000元/天以上。而且,现在我们协会的培训师都将穿着统一的服饰进行授课。这个培训师每天的出场费用及授课标准,我们已经逐步地在实施。我们每年都将对我们的培训师进行一次年检,凡是我们的学员和会员都要进行年检,合格的可以继续持证上岗,不合格的都将取消他做培训师的资格,同时我们对那些不遵守规则的培训师违规操作的,都将会在协会网站的曝光台上进行曝光。

[主持人]目前市场上有很多培训师培训课程,显得很乱,您对这个现象有什么看法?

[陶建国]的确现在做培训师培训的很多,这个现象也是正常的,毕竟我们的市场份额太大很多机构都会参与进来。如果他的行为不符合市场规律的话,将会受到一定的市场冲击。除了一些正规的培训机构在做这个项目的之外,还有一些培训机构,以所谓的PTT、TTT之类的培训师课程出现,这就更显得这个市场比较乱。毕竟现在政府还没有出台相关的政策法规,什么样的人都在做,关键是做这类课程组织者的品行,导致了他们做这个课程的最终结果。我们不说别人是如何操作的,说说我们IPTS吧,IPTS也是在激烈竞争之中,脱颖而出的。希望能通过我们的努力把培训师这个事业做的更好,因为我们拥有IPTS文化,能够促使我们去做好正确的事情。在IPTS的企业文化中,有着这样一句话打造专业培训师的黄埔军校,这句话不仅是IPTS的品牌,也是IPTS的口号,它能激励我们用自己的实际行动,去打造更优秀的培训师品牌,相信我们会越来越好的。 

[主持人]目前培训机构有很多,在这种激烈的竞争中,IPTS的优势在哪里? 

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