培训发展的本身就是一个系统的工程，要想让这个工程质量好，就必须从各个培训环节下功夫，任何环节都马虎不得，而培训既然要见效果，最核心的是，与学员工作结合起来，不能脱离，只有这样的培训才是实战的，才是受学员欢迎的，也才是能做出效果的。如果光为培训而培训，与与实际工作脱节了，那结果只能是竹篮打水，一场空。
整理编辑：快车毕业生人力资源网
企业培训如何才能做出效果（3）
人事培训2018-10-12三水老师
上一篇：
职业发展三步走
下一篇：
企业发展要以员工培训发展为前提
