让企业培训从被动变主动（2）

人事培训2018-10-12李一老师

事情可以分为两种，一种是为了解决目前的问题而被动做的事情，一种是为了规避问题产生而主动做的事情。前者是重要而紧急的事情，后者则是重要而非紧急的事情，可见学习应属于后者，那么从时间管理理论来讲，后者是最重要的、最值得花费时间事情之一。让企业的培训工作从被动变主动也是一种规划，也是为了规避问题的产生，也是一件尤其重要的事情。但企业培训的改善作为HR工作模块之一，除了工作本身努力的同时还必然需要HR系统工作的持续推进与实事求是方能实现。