看，活儿多着呢，培训工作者需要很辛苦才能把培训做好。也别怪他们，因为人手有限，职权有限。所以有职权的人得参与，培训人手得够，这也是企业的投入，不仅仅是培训预算很充分就叫重视培训了。有的领导会说我非常重视培训，所以你们一定要把培训工作做好，打住，需要修改一下人称，把你们修改为我们，才算真正重视培训。
说了一些题外话，还有一句不能忘：培训不是万能的，但没有培训是万万不能的。
培为轻 训为重（2）
人事培训2018-10-12三水老师
上一篇：
培训路漫漫 任重而道远
下一篇：
如何做好度培训计划
