高教教育
人事培训
如何培训员工的工作态度(2)
人事培训
2018-10-12
李一老师
,自己还未被正式录用,老板就颐指气使地命令她做事,因而感到相当不满,更认为老板故意伤害她的自尊心。因此,老板丢出来的钱,她连看都不看,便怒气冲冲地掉头离开。她一边走,一边还气呼呼地咒骂:“哼,他凭什么支使我,这份工作不要也罢!”
第二位女孩一进来,也遇到相同的情况,只见她笑眯眯地接了钱,但是她也没有用它去买烟,因为钞票是假的。
上一页
2
/
2
下一篇
上一篇:
目标管理如何培训
下一篇:
培训中的五个价值点
相关推荐
企业培训的八大认识误区
2018-10-13
培训经理的五项基本能力
如何有效提高和呈现培训成果
为何培训效果无法持续长久三大问题要看清
搭建员工培训体系时的困难及解决方案
企业管理培训中的过度与缺失问题如何解决
猜你喜欢
面对变故 学会自我解嘲
人事职场
2019-06-06
办公室里该与不该谈论的话题
人事职场
2019-06-06
上司赏识你的十大秘诀
人事职场
2019-06-26
如何回答面试官棘手的面试问题
笔试面试
2019-06-19
升职后处理关系之要点浅谈
人事职场
2019-06-24
职场的这些误区你要避开
人事职场
2019-06-24
大家正在看
换一换
清华北大录取分数线2018
征集志愿是什么意思啊
国家专项计划是什么意思
主观题与客观题的区别
空军军医大学录取分数
中央民族大学好考研吗
河北省重点大学排名
学医生好吗
广西大学考研难吗
北京电影学院表演系分数线