中国培训师七宗罪(2)

人事培训2018-10-12才子老师

应当说,真正的职业培训师应当对个人的名誉、地位、利益等问题想得透、看得淡,能自觉地把精力最大限度地用来为企业解决实际问题,而不去计较个人的眼前得失。但确有一些培训师,面对复杂的社会环境和各种消极影响,他们立志赚钱,却不屑于做事;只谋名气,却不谋工作;看重实惠,却不愿实干;成天不求上进,心浮气躁。

【七宗罪】之二:学术精神的失落

学术精神对于传道、授业、解惑的培训师来说,尤为至关重要!培训师的学术精神,说到底便是务实求道的精神,实实在在研究培训课程,真真切切解决学员问题的精神。

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