水果超市导购员是活广告而且也是销售力。当然，作为水果超市导购员的管理人员一定要重视重视其导购员素质，不仅招聘时要精挑细选，录用之后还需要重视培训，不断地培训。

水果超市导购员是商品流动战线上最前沿的战士，是一种既普通又重要的职业，是水果超市与顾客两者的中介与保姆，是消费者了解水果超市的一个窗口。但远卓品牌机构在调研过程中发现，极大部分水果超市的导购员表情都很麻木，冷若冰霜，仅仅是在卖水果，甚至有的水果超市导购员还吊儿郎当、衣冠不整。此外，在结账付款这一环节，水果超市应该提供便利的刷卡消费服务，应该在结账过程中充满微笑，以方便消费者，营造与消费沟通的温馨环境，在最后一刻留住消费者的芳心。但是过半数水果超市的结账服务达不到这个基本要求。因而水果导购员的培训迫在眉睫。

远卓品牌机构认为，水果超市导购员的培训至少要包括如下三个方面：

其一，拓深思维境界，大思想看导购。导购员是水果超市实现销售最核心的终端，也是企业营销组织中地位较低的一层。如果处理不当，就会在导购员的内心造成诸多挥之不去的阴影，降低激情，影响销售。因此，水果超市在培训导购员的时候，一定要将导购员的实际位置和价值定位有机的结合起来。

一个产品要塑造品牌，就要定位！做一个卓越的导购员也同样需要定位！所以培训一定要帮水果超市导购员给予正确的定位。

我们用小故事来形象地说明导购员的定位。

有一学者，路遇一建筑工地，看到三个年轻泥瓦工在砌砖，随口问道：年轻人，在干嘛呢？第一个粗暴地说：我在垒砖头。第二个有气无力地说：我在砌一堵墙！但是第三个泥匠热情洋溢充满自豪地说：我在建一座宏伟的教堂！

十年之后，学者再访这三位年轻人。第三个人已经是主管这城市规划的市长；第二个人成为了一位有名的建筑工程师；第一个人则还在城市的其它工地做着泥瓦匠。

人的心胸有多大，成就的事业才可能有多大，心里面装着天下的众生者，其人福德智慧必定大矣！范仲淹之所以能流传千古，因为他有心怀天下苍生，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的伟大胸怀。