(一)思想发动，营造氛围(2017年3月)

各级各部门要通过动员部署、组织培训、宣讲等形式多样的学习教育，组织广大党员干部认真学习全市“敢转争”实践活动各项部署要求，深刻认识开展“敢转争”实践活动的重要意义，准确把握“敢转争”精神内涵和实践要求。组织开展“敢转争”专题大讨论、大论坛等活动，充分调动广大党员干部的积极性，结合岗位实际谈认识、讲体会、定目标、树标杆，掀起轰轰烈烈的学习讨论热潮，营造浓厚氛围。

(二)查摆问题，聚焦重点(2017年4月)

各级各部门要坚持“从工作上找问题，从思想上找原因”，通过召开专题民主生活会、征求意见会、走访座谈、问卷调查等形式开展全面自查，并认真梳理信访积案、巡视巡察交办案件等，收集群众提的问题、上级点的问题，剖析思想根源，拉出问题清单。要敢于揭短亮丑、正视不足，聚焦把问题找准找实、把思想根源找深找透，使整改有的放矢、精准发力。设立“敢转争”实践活动举报通道，向社会公布举报方式和受理事项，组织开展群众、部门、行业等各类评议，广泛征集对各级各部门的反映意见，分类移交相关部门对照整改。

(三)整改落实，台账管理(2017年5月-12月)

各级各部门要把建好台账、对账整改作为关键环节，针对查摆出的突出问题，制定整改方案并建立台账，细化分解任务，明确时限要求，提出具体措施，责任落实到人，对标对表整改，作出公开承诺，自觉接受监督。要严格实行整改销号制度，明确台账由专人负责、动态管理，及时纳入整改过程中发现的新问题，整改落实一项销号一项，做到事事有回音、件件有落实。选取信访投诉较多、群众反映强烈、评议问题集中的地方或部门，由其主要领导通过《面对面》电视问政等渠道公开表态。各县(市、区)、市直各部门逐月将整改落实情况报市实践活动领导小组。

(四)激励推进，严格问责(贯穿活动始终)

各级党委(党组)要深入落实省委、市委关于健全多元正向激励机制、容错纠错机制等部署要求，严格执行《新乡市倡导勤政担当为官有为容错免责办法(试行)》，进一步探索、细化、完善激励容错机制，充分调动干部敢于担当、干事创业的积极性;坚持“三个区分开来”，着力营造支持担当者、保护担当者、褒奖担当者的政策环境，使敢于担当成为党员干部的自觉追求。对各级各部门规定期限内问题整改不到位的开展督查，统一组织，统一标准，统一考核，经督查后问题仍没有解决的，依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，按照干部管理权限问责处理。对活动期间发现的各类问题，加大执纪问责力度，严肃查处，绝不姑息，问题较轻的移交组织部门进行处理，构成严重违规违纪和涉嫌违法的，移交纪检监察机关和司法机关依纪依法处理。