企业实际上可看作是五行组成的，企业里的人既依赖别人，又被别人依赖;企业里的人既制约别人，又被别人制约。

　　企业里的每个人都处在生、克、耗、泻等状态，谁也走不出这个环。对于一个行政机关组织和国家组织来说也是这样，如果没有相互制约，所谓的和谐只能是相互腐败，没有对权力的监督和制约必然导致专权和贪腐，要想从根本上解决监督和制衡权力结构的问题，必然从制度和体制上入手建立科学合理的权利运行格局。

　　所以笔者很欣赏道家提倡的上善若水，上善若水很讲究协调，包容。

　　我们知道装满水的水桶就如同满溢的福杯，让人思想正向、充满活力。水桶里的每一滴水都会让人更坚强、更乐观。空空的水桶则会让人思想悲观、精神萎靡、意志颓废。所以这也是为什么被别人舀水是一种痛苦的经验。因此可以说我们每一刻都面临一个抉择：我们可以为彼此加水，也可以互相舀水。我们的人际关系、生产力、健康状况、快乐与否都深受这个选择影响。

　　笔者认为必须首先点明水在八卦里属于坎卦。

　　《象》曰：水洊至，习坎;君子以常德行，习教事。， 坎表示坎坷、陷落、灾困、阻力、不平顺、坏运气的意思，由字义可知，这个卦以及内涵状态就是很差的概念，而人类所面临的几大自然灾患水灾、火灾、地震、飓风中水灾所带来的严重后果是大家都能够理解的。那么怎样把灾祸困苦阻难作为财呢?换一句话，如果水真代表财，也肯定是流财，谁又能轻易抓住大象无形，流动不居的过路之财呢?

　　所以笔者认为做企业不容易，小微企业的生存更不容易，就像水一样需要慢慢的去聚。企业文化也是这个道理，一定要在实践中去摸索，适合的模式才是最好的模式。