这个就是组织个性。
企业文化魅力不能只重传统，真正的源头活水是要有一种会变通的企业文化魅力。以不变应万变绝不是睿智的选择。
谷歌的企业文化魅力如何凝聚人气（2）
企业文化2018-10-13李一老师
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