三、企业文化僵化。有的企业以为企业文化一经建立便可长治久安，忽视了根据环境的变化及时对企业文化进行创新，从而使对企业发展本来起积极作用的文化变成了企业发展的障碍。实际上，企业文化同样有好与不好之分，当一种企业文化由于惰性而变成一个封闭的系统时，它可能会扼杀企业的创造精神，从而排斥外来的人才的加盟和企业对社会资源的充分利用。
走出企业文化建设的误区（3）
企业文化2018-10-13王华老师
上一篇：
吸引新生代让公司点燃硅谷精神
下一篇：
企业文化企业精神的总和
