无论是经济学家的定义：企业是追求利润最大化的组织;还是德鲁克先生的定义：企业的目标是创造顾客。我们都不要忘记企业只是一种从事相对简单的商业活动的组织，企业更紧张外部宏观环境的变化，而不是担心企业内部的管理。企业只要能清晰的认知市场和行业发展趋向，并以此为依据搞好技术创新、产品生产或服务、品牌宣传，企业完全可以轻松的生存下去。

　　文化在组织中扮演重要角色的例证也很多，让我们记忆犹新的就是上个世纪的中国工农红军，红军以纯洁的文化、高尚的理想、伟大的远景，引导着这支队伍快乐激昂地走向胜利。

　　虽然企业文化的内涵目前还是不太明确的，但如果确实能探索出以文化来领导企业，那这位探索者就是天才，让我们呼唤吧。

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