第二步：挖苦根

　　算细帐，必结合倒苦水。所谓倒苦水，就是鼓励大家把遭受到的压迫、剥削和不公平都讲出来。

　　一讲出来后，就出现了一个有意思的现象：云南的地主老财剥削人，四川的地主老财剥削人，东北的地主老财也剥削人，为什么?万恶的剥削制度才是劳动人民的苦根!

　　企业文化的推广亦应该如此。能否讲清楚一切损害员工工作和发展的事情，其根本皆是企业文化在作怪这个道理，能否让员工明白看起来虚无缥缈的企业文化和个人工作及发展之间的关系，这才是根本中的根本!

第三步：思想还家

　　思想还家运动不同的部队中有不同的说法，有叫坦白运动、有叫阶级自觉运动、有叫揭发与批判旧思想的民主运动、有叫反对不良风气运动等等。

　　这一阶段，一般比较痛苦。旧军人员害怕钓鱼上钩，顾虑很多;有的怕共产党抓住不放，有的怕露丑难堪，表现为讲人不讲己，讲远不讲近，讲功不讲过，讲小不讲大，讲作风不讲政治等等。

　　那么共产党采取的什么应对措施呢?生活上照顾，思想上从严。号召交代历史不怕丑，深挖根源不怕疼;典型引路，互相启发。对主动说明自己问题的人，不但不歧视，还多表扬。

　　这种做法在企业文化的推广实践中，有些类似企业组织的批评和自我批评会、也类似于团队沟通中我们常讲的摊开来谈、摊到桌面上谈，在此过程中，要保证员工不能因言获罪。

第四步：人民军队爱人民

　　讲完前面的思想，一般旧军精神面貌会为之大振，有一股想立即投入到工作中的冲动。那么，讲完思想就讲行动!人民军队爱人民运动，也有的叫彻底清查赔偿运动，就是把自己的错误一一列出来，特别是扰民等行为，要立即去补偿，去改正。

　　这个环节在企业文化的实战推广中有很大启发。企业文化的推广不是做培训讲课件，讲完就拉倒，还必须跟着最后一步讲行动。把自己岗位本质工作、周边组织关联工作等等，一一列出来，有计划、有执行力、带着思想去完成和实践!

　　让昔日你死我活的战场敌人心悦诚服的成为互敬互爱的战友，中国共产党在斗争中摸索出来的经验值得我们学习，若能将这些策略与方法加以移植，企业文化的推进必然事半功倍。