虽然创建并培养企业文化的责任主要在于CEO，但这项任务将永无休止。企业文化这一微妙要素在企业中的重要性不容低估也不容忽视。Jackel称，他无论如何每周要抽一天的时间专注于企业文化。很多很好的产品和服务由于在企业文化方面的缺陷而导致失败。如果你不断地培养企业文化，如同你着手公司业务中的其他方面一样尽力，那么你的企业定会卓有成效且员工神采奕奕。
如何用企业文化留人（3）
企业文化2018-10-13王新老师
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