英格玛集团结合现有的资源、战略以及价值观，将社会公益实践项目纳入系统化运营。立足行业，积极关注和扶持弱势群体就业及创业项目;以人文关怀为出发点，肯定人的价值与需求，引导社会公平正义;开放视野，积极参与公益合作和交流，推广公益文化，联合社会力量，共同推进慈善公益事业健康有序发展。

　　家文化只有三个字，但是家的内涵却丰富无限，在英格玛家人心中文化二字了无痕，唯有家的温暖永长存。

　　用宪章来诠释文化，把文化铸成信仰。

　　如果说文化无形，《英格玛宪章》指导文化前行。

　　《英格玛宪章》，是用以指导英格玛永续经营和致力于成为社会和求职者公认最佳雇主的一部至高无上的法典及行动纲领，是中国人力资源行业内的第一部企业宪章。对企业文化发展具有长远的指导意义。是英格玛企业发展及文化推进一部纲领性文件。2009年1月21日，第一版《英格玛宪章》颁布，2010年第二版，第三版。全由英格玛董事长兼总裁庄志先生花上几天几夜的时间撰写的原创商业智慧，并给予所有人分享。

　　英格玛人相信： 独具特色的企业文化，有底蕴而长久坚持的企业文化，是推动企业发展的精髓与基因。而唯有坚持发展，唯有向善信仰，人生才有意义，企业才能成就百年基业。