，听取群众意见。
、演讲。竞争上岗者按抽签顺序对竞争职位的认识、本人竞争这个职位的有利条件及上岗后做好竞争职位的设想等进行演讲。演讲得分由镇党委组织评委班子，当场计分。
、民主测评。镇党委组织全镇干部对竞争上岗者进行民主测评。
、组织考察。镇党政班子从德、能、勤、绩、廉五个方面对全部竞争上岗者进行考察，确定入围人选。
、讨论决定。镇党委研究决定各岗位任职人选。
、任前公示。对拟任人选的基本情况、工作岗位、拟任职务等在镇公开栏进行公示。
、发文公布。经县委组织部审核同意后，由镇党委发文公布，同时找提任干部本人谈话。
五、组织领导
为切实加强对竞争上岗工作的领导，确保竞争上岗的顺利进行，成立以镇党委书记为组长、镇长为副组长、其他班子为成员的竞争上岗工作领导小组。