城区社区建设方案(3)

企划文案2018-12-05李一老师

实推进社区各项建设工作,并努力提高到一个新水平。姜堰镇要切实加强对社区工作领导,建议由一名党委副书记专职分管社区工作,集中精力,专司其职,及时研究解决社区建设中的新情况、新问题,协调各种矛盾。镇机关设立的社区工作办公室,要调配专人负责具体工作,明确职能,责任到人,切实从组织领导上为社区工作提供保证。到,姜堰城区设个社区,每个社区正式人员名、聘用制人员名;正式工作人员和聘用制人员,大专以上文化比例%、平均龄岁、党团员比例%。三、姜堰市城区社区建设的实施步骤、加大投入,改善社区硬件设施条件要通过加大投入力度,努力解决社区硬件建设方面存在的问题,为社区创造宽松的工作环境。建议市政府用两的时间逐步为个社区解决办公用房。要严格执行姜委发[]号文件精神,从现在开始,凡新审批的房地产开发项目,建设部门必须一次性收足每平方米元社区建设基金,专门用于社区和物业办公用房建设。鉴于创建验收在即,可根据今后房地产开发规划,测算出可收取的社区建设基金数额,并以此为基数,由建设局、姜堰镇先行筹资,集中解决社区近期硬件投入问题。新建的社区办公、活动用房,要由建设规划部门按社区行政区域选址,进行统一设计,并按照相关要求,达到社区办公室、警务室、民主议事室、文化活动室“四室合一”的标准,整体使用面积不低于平方米。具体工作由建设局、姜堰镇同实施,资金从社区建设基金中列支。要着手研究适当加大市财政对社区人员工资支付比例问题。目前名正式人员需经费.万元,名临时人员需经费.万元,两项支出.万元,市财政仅补贴.万元,其余全部由姜堰镇承担,镇财政相对压力较大,建议市委、市政府参照个行政村实施办法,名社区主要负责人的工资和保险由财政统筹。、加大培训,提高社区队伍素质要作为一项经常性工作,把对社区工作人员的教育培训列入全市干部培训计划。通过定期集中培训,经验交流、参观考察等形式,开展多种形式培训教育,进一步提高社区工作人员的综合素质。组织、人事部门,要在认真调查研究基础上,借鉴外地成功经验,探索研究社区新的用人机制,不断给社区管理队伍注入新的活力。要通过考核录用,专岗聘用、兼职、挂职等多种途径,从高校毕业生、原市属企业管理人员、退伍军人、机关退二线人员中录用、聘用一批热心和胜任社区工作的同志。姜堰镇、民政局要加大监管和考核力度,进一步建立健全社区管理人员约束和激励机制。、部门职能进社区,提高社区工作能力要认真贯彻执

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