追赶超越要成为渭南党员干部的精神标识。追赶超越既是一项神圣使命,更是一种精神标识。目前,全市人心思进、共谋发展,各县(市、区)你追我赶、创优争先,形成了追赶超越的良好氛围。党员干部要始终保持这种精气神,持续深入开展学习,把学习贯彻十八届六中全会精神与省委会议精神紧密结合,纳入“两学一做”学习教育,系统抓好学习贯彻工作,精研细读、融会贯通,深刻领会“追赶超越”和“五个扎实”要求的精神实质,以实干实绩作好表率。
百舸争流,凝心聚力正逢时;千帆竞发,追赶超越定实现。我们一定要充分利用我市先天有利资源,紧抓当前发展大好机遇,拿出只争朝夕、争创一流的干事激情,拿出不畏艰难、敢于担当的勇气胸襟,拿出真抓实干、狠抓落实的工作作风,聚焦追赶、聚力超越,干在实处、走在前列,使“追赶超越”成为当代渭南发展的最强音。
基层追赶超越心得体会二
党员干部是推动发展的骨干力量。今年4月,省委书记娄勤俭结合“两学一做”学习教育提出,要围绕落实习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求,建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。经过近3个月的调查研究、分析论证,近日省委研究通过并正式印发“三项机制”文件,其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性,充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力,为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为“三项机制”的重要执行者和推动者,一定要率先学习理解、带头贯彻落实。一、充分认识“三项机制”的时代背景和重大意义
推动建立“三项机制”,是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措,更是推进全面从严治党的重要抓手。
第一,建立“三项机制”是实现陕西追赶超越的重要保障。当前,陕西经济社会发展下行压力不断增大,面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距,能不能协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”,能不能把习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求变成现实、落地生根,关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立“三项机制”,就是要激励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气,更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。