(四)以政风行风评议为抓手，加强行政效能建设，提升为民服务水平，力促机关作风转变。

一是推进政务公开。推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局年初制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关股室各负其责。通过我局门户网站及时将党务、政务公开，形成群众参与和监督工作机制，扎实推进机关效能建设。

二是加强自身建设，不断完善各项制度。今年10月，我局在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。今年，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了财务管理和车辆管理制度等，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。

三是加强信访来访工作。进一步完善信访举报制度，多渠道宣传安全生产举报投诉特服电话12350，畅通信访渠道，不断健全反腐倡廉网络举报受理、信息收集和处置机制;高度重视人民群众来信来访举报，我局于今年9月份制订了《惠东县安监局领导接访日值班制度》，做好群众来访接待工作，同时装备了值班电话，做到24小时不间断接听群众的来电，及时对群众提供的重要线索进行核查，进一步加大群众来信来访案件交办、督办、自办的力度，做到“件件有着落、事事有回音”，切实提高人民群众对我局安全生产监管工作的信任度和满意度。

四是处理好监管与服务关系

二、存在问题及下一步工作计划

今年以来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，与上级的工作要求仍有差距，主要表现在：一是个别党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对惩防体系建设和党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，宣传教育形式还较为传统，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进;针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。三是个别乡镇安监员执法水平不高、责任意识不强，难免在一定程度上影响了全县安监队伍的整体形象。