(三)抓班子，带队伍

认真履行抓班子带队伍首要职责，从严从实锤炼班子，带好队伍。带头严以律己，严格履行“一岗双责”和“五个一”工作制度，严格执行中央“八项规定”及市委“十条意见”。全面贯彻落实“三项机制”，树立正确的用人导向，注重在脱贫攻坚、经济建设、社会维稳、基层一线、急难险重岗位发现干部、培养干部、选用干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选人用人程序，切实为各项工作有序开展提供组织和人才保障。加强干部理论培训，强化党性修养锻炼，适时选派有潜力的年轻干部到条件艰苦、矛盾突出的地方锻炼提高。持续深化“三创三优”活动，努力培育一批在省市有看头、立得住、叫得响的亮点工作，打造一批高水平、有活力、可推广的创新典型，推出一批效率高、服务优、群众赞的先进集体，锻造一批能力强、作风优、威信高的优秀领导干部、优秀共产党员，以新作为、新干劲、新状态推动经济社会健康快速发展。

(四)抓大事，促发展

进一步深入基层，深入实际，对县域经济社会发展深入调研、综合研判、准确定位，对发展重点、关键环节科学定位，坚持从事关全县大局和社会发展的重大问题入手，谋全局、抓大事、促发展。围绕中省市“十三五”规划，抢抓“一带一路”、脱贫攻坚等一系列政策机遇。围绕“十三五”规划以及十八次党代会确定的工作思路和发展目标，每年确定几件关乎※※※长远发展的大事，继续推行一件大事、一名领导、一套人马、一抓到底“四个一”工作机制，弘扬领导苦抓、干部苦帮、群众苦干的“三苦精神”，加强跟踪督查，严格考核奖惩，确保每件大事都能抓出成效，落地生根。

(五)抓创新，勇担当

认真履行好县委书记的工作职责，敢于直面矛盾和问题，不回避推卸责任，发挥好表率引领作用。时刻牢记“担当”二字，大胆探索创新，切实扛起建设“旅游之都、创业新城、灵秀※※※、实力※※※”的重大责任。坚持把深化改革、开拓创新作为必修课，主动向中央基准看齐、向国内外一流看齐，以战略的眼光看待问题，以辩证的思维分析解决问题。围绕推进“四个全面”战略布局，着力推进结构性改革、推进改革开放、推进社会公平正义，加快追赶超越发展。认真践行“五大发展”理念，打破常规做法和惯性思维，大力发展现代服务业、绿色经济、信息经济，善于运用大数据和“互联网+”，推动全县电商发展，鼓励引导大众创业、万众创新。