二、工作中存在的主要问题

(一)学习理论有所欠缺

我虽然制定了学习制度和学习计划，但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看党的理论方面的书籍较少。学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够。

(二)班子建设抓得不够紧

由于我们项目部地域辽阔，队伍高度分散，班子成员忙于本职工作很难聚在一起。在此情况下，我对班子建设抓得不够紧，主要表现为一是班子学习抓得不紧，学习目的不够明确，用学习提高班子综合素质有所欠缺。二是班子成员之间的沟通联系不够，对有些情况缺乏了解，影响了班子的凝聚力和战斗力。三是对各分项目基层班子指导不够，监管存在不足，以致各分项目基层班子的工作存在一定的问题。

(三)工作业绩不够突出

我一天到晚上忙忙碌碌工作，虽然完成了工作任务，但工作业绩不够突出，主要是在工程处20xx年进一步深化业务转型所带来的新形势、新任务的情况下，如何转变发展观念，增强服务保障能力，壮大电仪产业思考不多，方法不够。三会一课、党务活动等党建工作没有完全落实到位，以党建工作促生产工作发展效果不显著。各项目职工的文化生活比较单一，食堂伙食水平和卫生条件还需进一步加强和改进。

(四)工作作风不够踏实

我十分注重发挥班子的作用，重大问题决策，做到科学论证，注意听取各方意见，严格按照科学民主决策程序办事，努力调动各方面的积极性。但是领导班子之间，领导职工之间，职工之间沟通不够全面，思想交流不够深刻，向职工群众听取意见、征求建议少。同时，在落实党风廉政建设责任制上，强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查少，具体执行上还不够坚强有力。

经过深入的思想剖析，我深刻感到产生这些问题的主要原因是：一是自己平时政治理论学习不够，没有完全用科学发展观理论去认识问题、研究问题和解决问题方面。二是面对服务保障油气田5000万吨的新形势、新任务和维、扩、改、治的重点和难点工作，我缺乏深入的调查研究和科学论证，采取的工作措施不够有力。三是对自己要求还不够严格，以致工作作风不够踏实，与干部职工的沟通联系欠紧密，工作没有完全做到位。