第一档：缴费年限15年及其以下的，每人每月增加10元。

第二档：缴费年限在16年至20年之间的，每人每月增加20元。

第三档：缴费年限在21年至25年之间的，每人每月增加30元。

第四档：缴费年限在26年至30年之间的，每人每月增加40元。

第五档：缴费年限在31年至35年之间的，每人每月增加50元。

第六档：缴费年限在36年及其以上的，每人每月增加60元。

个例

某企业退休职工刘某，2000年退休，工龄为22年，根据这次企业退休人员养老金调整规定，增调的养老金总额是90元加上22年乘以3元，再加上以缴费年限多少来确定的增调金额，也就是30元。总计下来，从今年1月开始，刘某每月养老金可以增加186元。即：90+(22×3)+30=186(元)

退休人员涨工资计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。